В связи с острым дефицитом кадров и необходимостью обучения и развития персонала растёт роль наставника и локального тренера на предприятии. Не каждый опытный специалист может профессионально и доходчиво донести информацию до обучаемого. Необходимо использовать различные методы в зависимости от особенностей каждого человека.
Цель курса — повысить квалификацию существующих в вашей компании тренеров или создать специалиста, у которого вообще не было опыта тренерской деятельности.